Menu button
Baltic Computer Systems lehele

Kõik postitused

  • blog default image

    Kuidas vastata tarkvaraprofessionaalide puudusele hariduse ja ümberõppega?

    Me peame vastama tööturu nõudlusele tarkvaraprofessionaalide järele. 45% organisatsioonidest hindab, et nad vajavad järgmise viie aasta jooksul rohkem arendajaid, kuid nende järele on juba praegu väga suur nõudlus. See analüüs kehtib ka muude tarkvararollide puhul, nagu DevOpsi eksperdid ja tehnilised tarkvaraspetsialistid. Kui me ei suuda praegusele nõudlusele vastata, siis suure tõenäosusega muutub defitsiit aina kriitilisemaks. Seega on küsimus: kuidas saaksime seda vältida? Nüüd on aeg tegutseda. ESSA „Euroopa tarkvaraoskuste strateegia” esitab vaatenurki, ekspertide soovitusi ja tegevuskavasid oskuste omandamise ja nende täiendamise ning inimeste tarkvararollidesse ümberõpetamise kohta. See seisneb inimeste varustamises õigete oskuste kogumiga, aga ka praeguste organisatsioonide ning haridus- ja…
    Loe lähemalt

  • Milliseid tarkvaraalaseid rolle ja oskusi Euroopa tegelikult vajab?

    Täna on arendaja Euroopa tarkvarasektori üks kõige enim täitmist vajav ametikoht ja see trend näib üha süvenevat. Tulevikuettevõtted vajavad enda ridadesse töötajaid, kellel on hea arusaam ka ettevõtte äritegevusest. Seetõttu on vajalik pehmed oskused ja äriteadmised ühendada tehniliste oskustega, et oskaksime teadlikumalt inimesi tarkvararollide jaoks koolitada ja ettevõtetel oleks parem arusaam, kuidas tarkvaraalaseid võimalusi enda jaoks tööle panna. Arendaja ametikoht on kõige populaarsem tarkvara sektoris Maailma Majandusfoorum avaldas 2020. aastal aruande, kus tõi välja 20 ametikohta, mille puhul nõudlus aina kasvab. Suurem osa nendest töökohtadest on seotud IKT-sektoriga ja arendajad hoiavad kindlat 10. positsiooni. Lisaks kinnitavad seda ka uuringud, kus…
    Loe lähemalt
  • blog default image

    Wize – digikompetentside e-õppe teenus

    Wize on terviklik e-õppe teenus, mis aitab kontoritöötajal mugavamalt oma ametialast digioskuste arengut planeerida ja teostada ning personali- või koolitusjuhil stressivabamalt oma töötajate koolitamist hallata. Wize missioon on: Tõsta töötajate rahulolu, toetades nende ametialast digikompetentside enesearengut. Tõsta töötajate efektiivsust tööülesannete täitmisel. Anda töötajatele võimalus kontrollida ning planeerida ise oma kompetentside arengut. Vähendada personali-/koolitusjuhi töökoormust õppimise edendamises töötajate seas Anda personaliosakonnale ülevaade töötajate edusammudest nende digikompetentside arengu protsessis. Anda ettevõttele selget tagasisidet Wize väärtusest ning tasuvusest. Miks valida Wize: Õpikiirtee – Wize on loodud olema kooskõlas tänapäeva töökeskkonna ja -kultuuriga, kus aeg on kõige kallim ressurss. Personaliseeritud õpirada on töötaja jaoks justkui „õpikiirtee“, mis viib ta kõige otsemat teed nende kompetentside täiendamiseni, mida just…
    Loe lähemalt

  • Rahvusvaheline koostööprojekt ESSA aitab välja töötada uue lähenemise tarkavara-arenduse õppele

    Viimastel aastatel on digioskused muutunud üle Euroopa asuvate suurettevõtete jaoks üha olulisemaks ning lähituleviku tööjõuvajadusi arvestades on IKT-spetsialistide järele üha kasvav nõudlus. Euroopa Liidus on selgelt näha suurt lõhet ettevõtete vajaduste ja tööjõuturul pakutava vahel. Eriti teravalt saab välja tuua olukorra tarkavarateenuste spetsialistide ametikohtade täitmise juures. Möödunud aasta detsembri alguses ellu kutsutud Euroopa tarkvaraalaste oskuste arendamise projekt ESSA soovib toetada Euroopa Liidu tarkvarasektorit. Eesmärk on luua kindel haridusalane raamistik, et koolitada tööjõuturu vajadustele vastavate teadmiste ja oskustega tarkvaraarendajaid. Milliseid rolle, pädevusi ja oskusi me vajame? Euroopa tarkvaraoskuste strateegia, mis põhineb turule suunatud vajaduste analüüsil. Selle põhjal on võimalik määrata ära…
    Loe lähemalt
  • dihub-erasmus+

    DIHUBi pilootkoolituse esimesed edulood

    Erasmus+ DIHUB projekti pilootkoolituse raames tutvustasid 08.04 Tartu Kutsehariduskeskuse IT suuna õpilased oma valminud pilvelahendusi väikeettevõtetele. Viis kolmeliikmelist meeskonda töötasid tihedalt koos väikeettevõtetega, pakkudes neile abikäsi pilvelahenduste kasutuselevõtuks. Projekti raames loodud 21-päevane intensiivkursus, 130 päeva hands-on praktikat ja tihedat koostööd oli põnev väljakutse kõigile! Kuid kindlasti enim võitsid sellest õpilased, kes said oma teadmised-oskused töökohapõhises õppes proovile panna. NB! DIHUB’I õppemetoodika II pilootperiood on planeeritud juba 2021 septembris. Seega kõik väikeettevõtted, kes tunnevad, et tahaksid pilveteenustest ja nende kasutusvõimaluste kohta rohkem teada – andke endast meile märku! Võta meiega ühendust kool@bcs.ee või helista 6806880. Samuti kõikides sotsiaalmeedia kanalites oleme kättesaadavad!…
    Loe lähemalt
  • töötukassa toetus

    Eesti Töötukassa tasub 80% IT alaste koolituste maksumusest

    Alates 01.01.2021 saavad organisatsioonid (eraõiguslik juriidiline isik, FIE ja KOV üksuse asutus) taotleda Eesti Töötukassast koolitustoetust töötajate IKT alaste oskuste arendamiseks. Koolituse maht peab olema vähemalt 50 akadeemilist tundi. Selleks, et koolitustoetust taotleda toimige nii: Kaardistage töötajad, kelle IT oskused vajavad arendamist. Töötaja (kelle koolitamiseks toetust taotletakse) tööleping peab olema tähtajatu või kehtima pärast avalduse esitamist veel vähemalt kuus kuud. Sõnastage koolituse soovitud tulemus - mida töötajad peavad teadma, oskama peale koolituse läbimist Leidke üks või mitu sobilikku koolitust meie koolituskalendrist. Koolitus(t)e kestus kokku peab olema vähemalt 50 akadeemilist tundi. Kui te ei leia sobilikku koolitust meie kalendrist, siis võtke meiega ühendust aadressil…
    Loe lähemalt
  • blog default image

    Microsofti koolitusvoucherite programm (SATV) aegub 30.06.2021

    Kas teie ettevõttel on veel kasutamata Microsofti koolitusvouchereid (SATV)? Kui jah, siis on viimane aeg need realiseerida, sest Microsoft lõpetab antud programmi juba enne suve. Kui teie ettevõttele on voucherid antud on, siis vastavalt voucheri väärtusele, on teile mingi arv Microsofti teemaliste koolituste päevi tasuta. Kiirustage, sest voucherid aeguvad peagi! Viimane kuupäev, millal on vouchereid võimalik veel registreerida, on 30.06.2021.   Ärge jätke koolitusraha lihtsalt lauale seisma Kas teie asutus on ostnud Microsofti tarkvara hulgilitsentsilepinguga (volume licensing agreement)? Kui jah, siis võib teil olla õigus Microsofti koolitusvoucheritele (SATV) ja seeläbi tasuta koolitustele. Ärge jätke koolituraha lihtsalt lauale. Valige sobilik koolitus ja registreerige…
    Loe lähemalt
  • blog default image

    Eramus+ projektide seminar BCS Koolituses

    ReactiVET, CyVET ja DIHUB projektide tegevusi ja projektide tulemusi tutvustatakse lähemalt  29.10 toimuval Eramus+ projektide hübriidseminaril, BCS Koolituses. Seminari juhivad CyVET projekti koordinaator Merje Vaide ja DIHUB ning ReactiVET projektide koordinaator Triin Kangur.
    Loe lähemalt

  • DIHUB pilootkoolitus alustab õpilastega ettevõtete poolt pakutud ülesannetele ideelahenduste loomisega

    DIHUB pilootkoolitus on jõudnud oma teise faasini, kus õpilased  jagatud 3-liikmelistesse meeskondadesse ja iga grupp on saanud ühelt ettevõttelt reaalse arendusülesande, mille lahendamine nüüd mõne nädala jooksul ette võetakse. Noorte ülesanne on uuritava lahenduse kohta viia läbi taustauuring, otsida olemasolevaid lahendusi, võrrelda neid esitatud väljakutsega ning pakkuda välja oma idee, kuidas ülesanne lahendada. Prototüüplahendused esitatakse nii ettevõtte esindajale kui koolipoolsele juhendajale hindamiseks-kinnitamiseks. 21 päeva väldanud koostöine õppeprotsess on jõudnud lõpule ja õpilased on saanud kätte oma arendusülesande, et aidata konkreetsetel ettevõtetel mõni oma teenus viia üle pilvelahendusele; tõsta oma pakutavate teenuste kvaliteeti ja turvalisust; innovaatilisust ja kättesaadavust või kasutajamugavust. Viiest…
    Loe lähemalt

Tähelepanu! Teie veebilehtiseja ei vasta kodulehe külastamiseks vajalikele nõuetele. Palun vahetage veebilehitsejat või seadet, millega te veebilehte sirvite.

Attention! Teie veebilehtiseja ei vasta kodulehe külastamiseks vajalikele nõuetele. Palun vahetage veebilehitsejat või seadet, millega te veebilehte sirvite.

Внимание! Teie veebilehtiseja ei vasta kodulehe külastamiseks vajalikele nõuetele. Palun vahetage veebilehitsejat või seadet, millega te veebilehte sirvite.